為加強人才隊伍培養，推動公司機關干部“下基層、經風雨、壯筋骨”，促進干部職工工作本領大提升。11月7日—11月21日，上海新實業公司首批8名機關干部深入條件艱苦的陜西省橫山縣王家峁村天云煤礦，開展為期15天的下基層跟班工作鍛煉活動，與廣大職工一起同吃住、同甘苦、同工作、同標準、同考核。
本次活動，旨在深化改革、傳導壓力、激發活力，大力鍛造“看得出、站得出、豁得出”的干部人才隊伍，破除守成思想，闖出“舒適區”、力誡“溫吞水”，樹立艱苦奮斗、敢于拼搏、勤于奉獻的工作導向，堅持“人在事上練，刀在石上磨”，把深入基層作為增長見識的大課堂、磨煉才干的練兵場，砥礪作風的磨刀石，在火熱的項目發展一線經風雨、見世面、長才干，引導干部職工勇蹚深水區、敢闖無人區，在攻堅克難中奮力前行、在追趕跨越中實現突破，使機關人員通過基層鍛煉，轉變工作作風，提升工作本領，為全面實現“十四五”改革發展目標激發更大活力、凝聚更大力量、催生更大動能。
根據安排，從11月7日—12月30日近2個月時間，由公司領導帶隊，組織中層及以下全體人員分三批深入天云煤礦開展基層鍛煉，并認真做好日常培養、管理及考核工作，確保此次活動不流于形式、不走過場，取得實實在在的效果。
半個月來，第一批學習鍛煉人員，每天工作從早晨7點列席天云煤礦生產調度會開始，深入井下施工現場和生產調度中心等班組，通過了解煤礦企業艱苦的井下施工建設情況，感受基層員工艱苦的生產生活環境，對比反思，激發工作熱情，增強愛崗敬業、擔當奉獻、主動作為的大局意識和責任意識。
深入天云煤礦基層鍛煉只是上海新實業公司改革創新加強人才隊伍培養方式的一個新的開始，全體機關人員將以此為契機，大力弘揚悅達精神，不斷激發干事創業熱情，切實在精神狀態、工作標準、專業能力、實踐本領上大提升，以全新精神風貌推動公司“十四五”戰略規劃全面落地，為集團高質量發展作出新的更大貢獻。
